MDS: Luka Koper – rekordni rezultati z rekordnim stroškom na zaposlenega!

Zaradi velike odmevnosti glede aktualnih dogajanj v Luki Koper objavljamo še mnenja tistih, ki so z Luko Koper tako ali drugače povezani.

Izjavo Sveta delavcev kapitalsko povezanih družb Slovenskih železnic ob aktualnih dogajanjih v Luki Koper si preberite tukaj – 2016 0623-Izjava SD KPD SŽ ob aktualnih dogajanjih v Luki Koper

Društvo Mali delničarji Slovenije (Društvo MDS) pa v zadnjih dneh z mešanimi občutki spremlja dogajanje, v povezavi z družbo Luko Koper, d.d.

“Skupščina družbe bo potekala prihodnji petek, 01. julija in čeprav se v Društvu MDS želimo jasno distancirati od ravnanj tako večinskega lastnika kot Uprave in Nadzornega sveta (NS) oziroma predsednice NS, smo pri pregledu letnega poročila Luke Koper za leto 2015 naleteli na izredno zanimiv podatek, katerega nameravamo izpostaviti tudi na sami skupščini Luke Koper, predvsem pa na skupščinah drugih delniških družb. Luka Koper se je v zadnjih dneh pohvalila z doseženimi rezultati, ki so po posameznih kazalnikih nadpovprečno dobri, za kar vodstvu družbe iskreno čestitamo, žal pa pri navajanju kazalnikov o dobičkonosnosti in donosnosti na kapital pogrešamo navedbo, da družba kuje tudi rekord pri stroških dela na posameznega zaposlenega.

Povprečni mesečni strošek zaposlenca v Luki Koper znaša 3.833,79 EUR. Za primerjavo, v družbi Krka povprečen mesečni strošek zaposlenega znaša 2.551,27 EUR oziroma kar 1.282,52 EUR manj, v družbi Prva Group, ki jo vodi predsednica NS Luke Koper pa povprečni strošek na zaposlenega znaša 2.271,97 EUR oziroma 1.561,82 EUR manj (za celotno povprečno slovensko bruto plačo manj). Glede na nadpovprečne rezultate, ki jih beleži Luka Koper, navkljub visokim stroškom dela, bomo na prihajajočih skupščinah Krke in Gorenja ki bosta potekali 7. in 8. julija, vodstvo družbe povprašali, zakaj njihovi zaposlenci niso deležni tovrstnih prejemkov.

Izračun Društva MDS – poziv naj podatke preveri vsak sam

V izogib napakam ali označevanju, da vodimo takšen ali drugačen konstrukt proti družbi ali posameznikom, spodaj prilagamo obsežno analizo za 20 slovenskih družb, v kateri je navedeno število zaposlenih v posamezni družbi, strošek dela, (preračunan) povprečni letni strošek dela na zaposlenega in (preračunan) povprečni mesečni strošek na zaposlenega. Nazadnje je v tabeli prikazana tudi razlika v znesku napram Luke Koper, delež zaposlencev z najmanj univerzitetno izobrazbo ter točne strani letnih poročil, od koder smo zajeli vse navedene podatke. Naziv posamezne družbe vsebuje tudi neposredno povezavo do letnega poročila pričujoče družbe z izjemo letnih poročil za Časnik Finance in družbo Dnevnik, katerih letni poročili so dostopni na AJPESu (za leto 2014). Na ta način si lahko vsak posameznik sam preveri točnost navedenih podatkov in v primeru da smo kje zapisali napačen podatek, se seveda iskreno opravičujemo.

Povprečni strošek zaposlenega v Luki Koper skoraj dvakratnih povprečne bruto plače v Sloveniji

Statistični urad Republike Slovenije za december 2015 navaja, da je povprečna plača v Sloveniji znašala 1.594,93 EUR med tem ko povprečna bruto plača v Skupini Luke Koper znaša 3.095,00 EUR.

V Društvu MDS pozdravljamo nagrajevanje delavcev, vendar pa s tem težko najdemo odgovore za delničarje, ki se obračajo na nas z vprašanji, kdaj bo Luka Koper delila višjo dividendo… 

Kaj se ogaja s stroški izvajalcev pristaniških storitev (IPS)

V Društvu MDS smo včeraj zasledili tudi poročanje časopisa Delo, ki je objavil zahtevo SDH po razkritju stroškov za IPS. V medijih je bilo izpostavljeno, da ima Luka Koper sklenjene pogodbe z 36 podjetji, ki za luko izvajajo pristaniške storitve. Izhajajoč iz Letnega poročila za leto 2015 so stroški IPS-ov znašali 21.853.774 EUR, kar pomeni da v povprečju posamezno zasebno podjetje (IPS) zasluži preko 600.000 EUR letno, pri tem pa ostaja odprto vprašanje, za kakšen denar napoteni delavci v Luki Koper izvajajo omenjene pristaniške storitve.

Prav tako v medijih je bilo poročano, da Inšpektorat RS za delo v zadnjih letih prejema manj prijav kršitev pri IPS-ih, kljub temu pa upamo, da bomo delničarji prejeli tudi informacije v zvezi s tem, saj povprečnega stroška na posameznega delavca (po medijskih objavah naj bi teh delavcev bilo med 800 in 1.000; še enkrat toliko kot zaposlenih v operativi) trenutno ni možno izračunati, ker so v letnem poročilu omenjene storitve IPS-ov navedene zgolj kot kumulativni strošek.

Ob vsem navedenem nas zanima, za koliko bi se znižala dobičkonosnost Luke Koper, v kolikor bi morala družba za delavca IPS odvajati enakovredne prejemke, kot so jih deležni zaposlenci Luke Koper? Predvsem bi se radi otresli potencialnih etičnih očitkov, da smo delničarji družbe, katere poslovna uspešnost temelji na potencialnem izkoriščanju in zlorabi pravic pristaniških delavcev.”