Občini Apače in Razkrižje v pilotnem projektu promocije zdravja na delovnem mestu

Sindikat občin Slovenije se je leta 2015 prijavil na Javni razpis za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016, ki ga je objavil Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju ZZZS), in sicer s projektom »Krepitev telesnega in duševnega zdravja zaposlenih v slovenskih občinah«. Izmed vseh prijavljenih projektov smo s prijavljenim projektom uspešno kandidirali in ga v letu 2015 tudi začeli izvajati.

Projekt “Krepitve telesnega in duševnega zdravja na delovnem mestu v slovenskih občinah” je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja v letu 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Da bi obravnavano problematiko v slovenskih občinah zajeli čim bolj celovito, smo v analizo vključili male, srednje velike in mestne občine, problematiko pa zajeli iz različnih vidikov, kar pomeni, da so v analizo bile vključene različne ciljne skupine: strokovno-tehnični uslužbenci, uradniki in vodstveni kader (župani, podžupani, direktorji občinskih/mestnih uprav).

V Sindikatu občin Slovenije ugotavljamo, da v slovenskih občinah tako med zaposlenimi kot v vodstvenem kadru ni zadostnega zavedanja o psihosocialnih tveganjih na delovnih mestih, prav tako ni podatkov in analiz, ki bi kazale rezultate in dejansko stanje s področja telesnega in duševnega zdravja zaposlenih v slovenskih občinah. Ugotavljamo tudi, da v slovenskih občinah ni dovolj znanja, potrebnega za sistematičen pristop za preprečevanje in obvladovanje dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnem mestu, v praksi pa ni rešitev in modelov, ki bi jih občine lahko uvajale v svoja področja poslovanja.

V sklopu projekta trenutno izvajamo pilotni projekt, in sicer v Občini Apače in Občini Razkrižje, ki sta bili pripravljeni sodelovati v projektu.

Psihosocialna tveganja na delovnem mestu se pojavljajo predvsem zaradi zahtev delovnega okolja, kot posledica odnosov med zaposlenimi ipd. Na navedene dejavnike lahko v veliki meri vplivajo vodstveni delavci občin. Iz tega razloga so zaposleni v obeh občinah vključeni v pilotni projekt, s čimer so dobili možnost dobre prakse preprečevanja oziroma obvladovanja psihosocialnih tveganj na delovnem mestu prenesti v svoja delovna lokalna okolja.

Po zaključku pilotnega projekta se bo pripravilo zaključno poročilo, ki bo ocenilo posamezne aktivnosti pilotnega projekta z vidika: ustreznosti, učinkovitosti, uspešnosti, koristnosti in vzdržnosti (trajnosti).

Občini Apače in Občini Razkrižje se iskreno zahvaljujemo za njihovo pripravljenost sodelovanja v pilotnem projektu. Verjamemo, da bodo rezultati pilotnega projekta prinesli veliko pozitivnega na njihov kolektiv, hkrati pa se bodo na podlagi pilotnega projekta oblikovale ustrezne smernice in rešitve na področju promocije zdravja tudi v vseh ostalih občinah po Sloveniji.

Več o izvajanju projekta najdete na spletni strani Sindikata občin Slovenije: www.sios.si (zavihek Projekt ZDRAVJE).

Sindikat občin Slovenije