Najboljši zaposlovalci leta 2011 so Vivo, Microsoft Slovenija in Adria Mobil

Predsednik republike Danilo Türk je v slavnostnem govoru na podelitvi povedal, da je v trenutnih časih skrb za ohranjanje in ustvarjanje pogojev za nova delovna mesta osrednje vprašanje, ki ni omejeno zgolj na posamezna podjetja, ampak družbe kot celote. Pri tem morajo razvojni koncepti družbe temeljiti na spoštovanju človeka, njegovega dostojanstva, znanja in sposobnosti.

O projektu Zlata nit pa je med drugim povedal, da je razveseljivo dejstvo, da so rezultati in ugotovitve tega projekta vedno bolj upoštevani kot merilo ocenjevanja poslovnih dosežkov, pa tudi kot pomemben indikator razvoja še nerazvitih potencialov sodelujočih podjetij, pa tudi posameznikov s posebnimi talenti.

Državna sekretarka na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve Patricija Čular, ki je bila na podelitvi namesto ministra Andreja Vizjaka, je izrazila veselje, da je v Sloveniji še veliko uspešnih podjetij, ki vlagajo v razvoj, ustvarjalnost in zadovoljstvo svojih zaposlenih. Kot je povedala, sta si tako vlada kot ministrstvo za ključni cilj postavila povečanje zaposlenosti in zmanjšanje nezaposlenosti.

“Letos je naš cilj zaustaviti brezposelnost. Mogoče se to nekomu zdi premalo ambiciozen cilj, pa vendar ni,” je povedala Čularjeva. Dodala je, da bo ministrstvo sprejemalo ukrepe za hitrejšo zaposljivost mladih, lotili pa se bodo tudi prenove delovno pravne zakonodaje. Sedanji sistem naj bi bil po njenih besedah preveč tog, prehajanje med različnimi oblikami zaposlitve pa oteženo.

Podjetje Vivo je že tretje zaporedno leto prejelo nagrado za najboljšega zaposlovalca med malimi podjetji. Kot so v obrazložitiv nagrade zapisali organizatorji, Vivo catering ne deluje v velikem atraktivnem poslu, pa vendar so pri njem prisotne vse tiste značilnosti, ki odlikujejo odlično podjetje. Odlična voditeljica, zagnani zaposleni, podjetje z dobro razvojno perspektivo in visoka moralna drža voditeljice podjetja, ki je zgled drugim, so zapisali.

Microsoft Slovenija se že vsa leta uvršča med finaliste in zmagovalce Zlate niti v kategoriji srednje velikih podjetij. To po mnenju izborne komisije kaže na kontinuiteto skrbi za zaposlene, kljub menjavi v najvišjem vodstvu. Družba je primer uspešnega multinacionalnega podjetja, ki se je kljub svoji velikosti lepo prilagodilo posebnostim slovenskega okolja, so zapisali.

Podjetje Adria Mobil po mnenju komisije uspehe dosega predvsem zaradi spoštljivega, partnerskega odnosa do ljudi in ustvarjanja pozitivnega vzdušja v podjetju ter motiviranega delovnega okolja. Podjetje spodbuja izobraževanje vseh zaposlenih, pri čemer so pozorni na prepoznavanje in načrten razvoj talentov.

Na seznamu 101 najboljšega zaposlovalca minulega leta se je sicer uvrstilo 51 malih, 33 srednje velikih in 17 velikih podjetij. Povprečna ocena kakovosti odnosa med zaposlenimi in organizacijo, ki jo je podalo 7709 zaposlenih iz podjetij, ki so se uvrstila na seznam 101 najboljšega zaposlovalca, znaša 3,72.

Nagrade Zlata nit 2010 je lani v kategoriji malih podjetij prejelo podjetje Vivo, v kategoriji srednje velikih podjetij SAOP računalništvo, v kategoriji velikih podjetij pa Simobil.

Podelitev nagrad je del medijsko-raziskovalnega projekta Zlata nit, s katerim želi Dnevnik vplivati na bolj dinamičen razvoj delovnih mest ter prispevati k večji konkurenčnosti gospodarstva. (sta)

Razvojni koncepti družbe bi morali temeljiti na spoštovanju človeka, njegovega dostojanstva, znanja in sposobnosti. Takšen pristop ustvarja tudi zadovoljne zaposlene.