Ženske v medijih v EU le redko na vodstvenih položajih
Ženske zasedajo le 22 odstotkov vodstvenih položajev v javnih medijih in le 12 odstotkov takšnih položajev v zasebnih medijskih organizacijah v EU, kažejo rezultati raziskave Evropskega inštituta za enakost spolov (EIGE). Moški prevladujejo kljub dejstvu, da ženske predstavljajo skoraj polovico vse delovne sile v medijskem sektorju.
Poročilo kaže tudi, da se v organizacijski kulturi v medijskih družbah ohranja pretežno moška prevlada, čeprav je med univerzitetno izobraženimi kadri na teh področjih bistveno več žensk kot moških, poročilo povzema Evropska komisija.
Inštitut sicer izpostavlja opazno razliko v zastopanosti žensk v zasebnih in javnih medijskih organizacijah. V javnih medijih je razmerje med ženskami in moškimi na strateških vodstvenih položajih ena proti pet, medtem ko je v zasebnih medijskih družbah to razmerje ena proti deset. V odborih, ki v medijskih organizacijah sprejemajo odločitve, je le četrtina članov ženskega spola.
Ob tem imajo le redke medijske organizacije vzpostavljene uradne mehanizme za spremljanje politik enakosti spolov. 16 odstotkov organizacij, ki so sodelovale v raziskavi, ima odbor za vprašanja enakosti spolov, 14 odstotkov jih ima predstavnika za enakopravnost oziroma različnost in devet odstotkov oddelek za ta vprašanja. Na splošno so politike, kodeksi ali ukrepi za enakost spolov bolj prisotni v javnih medijskih organizacijah kot v zasebnih, še navaja poročilo. (sta)
(fotografija je simbolična)
še to je preveč