Delodajalci in sindikati tik pred pogajanji o reformi trga na nasprotnih bregovih

Socialni partnerji so pred začetkom pogajanj o predlagani reformi trga dela v Ljubljani izrazili pričakovanje, da se bodo danes dogovorili o poteku pogajanj. Ne delodajalci ne sindikati s trenutnim predlogom niso zadovoljni, pri čemer se prvim zdi celo slabši od veljavne zakonodaje. Sindikati napovedujejo, da pri pravicah ne nameravajo popuščati.

Generalni sekretar Združenja delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije Igor Antauer je tik pred začetkom pogajanj novinarjem dejal, da od srečanja pričakuje razpravo o tem, kako bodo delali, da bodo lahko čim prej prišli do dogovora in rešitev, ki bodo omogočile dodatno zaposlovanje, predvsem pa, da bodo delodajalci hoteli zaposlovati, česar jim trenuten predlog ne omogoča.

Po Antauerjevih besedah delodajalce moti predvsem predvideni koncept enotne pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas, saj naj bi bil zanje slabši od trenutno veljavne zakonodaje. Če tu sprememb ne bo, upa, da reforma ne bo sprejeta. Kot je spomnil, je njen cilj povečanje zaposlenosti in konkurenčnosti. Dokument, ki bi bil zgolj signal Bruslju, da smo ga sprejeli, pa bi bilo slabo sporočilo, verjame. To smo naredili že leta 2006, je opozoril.

Delodajalci so razočarani tudi, ker precej njihovih predlogov ni bilo upoštevanih, med drugim so se nekateri odpovedni roki še podaljšali, je povedal.

Predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije (KSJS) Branimir Štrukelj je medtem pred začetkom srečanja izpostavil, da so trdno prepričani, da pravice delavcev niso razlog za to krizo in da zato ni nobenega resnega razloga za njihovo popuščanje. V KSJS si tako želijo rešitev, ki bodo omogočile boljše delovanje, a ne na škodo delavcev.

Štrukelj je priznal, da so v predlagani reformi tudi nekatere dobre rešitve, ki jih velja podpreti, a je tudi nekaj takšnih, ki so nesprejemljive. Med njimi je naštel poslabšanje odpovednih pogojev, zniževanje nadomestil, skrajševanje rokov in elemente enotne pogodbe, “ki pravijo, da delavka in delavec v prvih petih mesecih nimata nobenih pravic”.

O oceni ministrstva za delo, da je koncept enotne pogodbe, glede na to, da so z njim nezadovoljni tako delodajalci kot delojemalci, dober, saj predstavlja neko srednjo pot, je prvi mož KSJS dejal, da ima “ministrstvo zelo nenavadne poglede na ta svet”. “Vprašanje, če živimo v istem svetu, ministrstvo se bo moralo spustiti na trdna tla in se z nami pogajati,” je sklenil.

Tudi izvršni sekretar pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije Andrej Zorko je napovedal, da pri pravicah delavcev ne bodo popuščali. Reforma mora iti v smeri zaščite šibkejše stranke v delovnem razmerju, to je delavca, ne pa v smeri želja delodajalcev ali “gospodov iz Bruslja”, je pozval. “Delodajalci nikoli niso bili na strani delavca. Nekateri bodo morali spoznati, da je delavec dodana vrednost podjetju, ne pa zgolj ali izključno strošek,” je poudaril.

Poleg koncepta enotne pogodbe, ki v poskusnem obdobju omogoča odpuščanje brez navajanja razloga, jih po njegovih besedah skrbijo tudi občasna in začasna dela za brezposelne. Poleg tega predlog reforme ne rešuje težav, ki so se pojavile v praksi – med drugim bi moral urediti področje delovnega časa ter področje neizplačanih ali premalo plačanih plač, je prepričan.

Predsednik Konfederacije sindikatov 90 Slovenije (KS 90) Peter Majcen pa je dejal, da sedanja zakonodaja ni slaba, da pa se zavedajo, da je potrebna nekaterih sprememb. Kot je opozoril, bi se lahko glede na izjave delodajalcev v pogajanjih pojavili novi elementi, zato konkretno o pomislekih ni želel govoriti.

Se pa tudi on ne strinja s konceptom enotne pogodbe, ker v začetnih obdobjih ne zagotavlja pravnega varstva. “In to je prav gotovo velika cokla,” je sklenil.(sta)

Predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije Branimir Štrukelj. (foto: arhiv Demokracije)